Fielmann ha a cuore la qualità della vita dei propri collaboratori: il loro sviluppo professionale e la loro soddisfazione personale costituiscono il cuore pulsante della nostra azienda.
IL CLIENTE SEI TU!
È questa la nostra filosofia ad ogni livello aziendale. Entrare in Fielmann significa entrare a far parte di una vera e propria famiglia, fatta di esperti e professionisti. Ciascuno può dare il proprio contributo e seguire le proprie passioni e inclinazioni, mettendo così in mostra il proprio valore.
COSA DICONO I NOSTRI COLLEGHI
Eleonora Cucurachi, Deputy Store Manager
"Grazie alla borsa di studio Fielmann (che mi ha dato l’opportunità di diventare ottico) la mia vita lavorativa è diventata più gratificante perché aiuto concretamente a migliorare la qualità di vita dei clienti.»
Laura Scarfone, Deputy Store Manager
"Lavorare in Fielmann ti permette di crescere in un ambiente che crede in te, dandoti gli strumenti per esprimere al meglio le tue potenzialità.»
Elena Bosi, Store Manager
"La mia più grande soddisfazione è vedere il mio team crescere insieme, raggiungere gli obiettivi e avere sempre nuove occasioni per mettersi alla prova.»
Georges Saliba, Regional Manager
"Rendere i team parte integrante degli obiettivi aziendali mi permette di trasformare le strategie in azioni concrete e condivise per raggiungere i risultati!»
Giada Corbani, Ottico
"Quando ho scelto di rientrare in Fielmann mi sono sentita accolta come se non fossi mai andata via. Questo mi fa sentire parte integrante dell'azienda."
Eleonora Errico, Trainer
"In Fielmann la formazione è parte della crescita, poter trasmettere alle persone ciò che imparo e accompagnarle nel loro percorso di sviluppo mi dà ogni giorno nuovi stimoli.»
I TUOI VANTAGGI CON FIELMANN
RETRIBUZIONE E BENEFIT
Oltre a uno stipendio competitivo sul mercato, ti aspettano anche premi e bonus.
VANTAGGI PERSONALI
Come membro del nostro team, benefici non solo di un paio di occhiali Fielmann annuali, ma anche di uno sconto del 30% sui prodotti Fielmann per te e per la tua famiglia.
LA TUA FORMAZIONE
Sosteniamo la tua crescita professionale e promuoviamo il tuo sviluppo personale.
SPIRITO DI SQUADRA
Entra a far parte di una cultura di squadra aperta e familiare, fondata su valori che condividiamo e sosteniamo insieme.
VARIETÀ GARANTITA
Ogni giorno è diverso dal precedente: vivi attività diversificate, successi motivanti e sfide entusiasmanti.
AMBIENTE DIGITALE
Lavorerai in un contesto moderno e digitale, utilizzando le tecnologie più innovative.
FESTEGGIAMO INSIEME
Goditi regolari eventi di team, come le feste di Natale o anniversari di negozio.
I NOSTRI VALORI
Per Fielmann la priorità è sempre la soddisfazione dei clienti e dei collaboratori. Come azienda di famiglia, ci prendiamo cura della crescita di ciascuno con percorsi di formazione ad hoc, prospettive di carriera, incentivi e benefit. Creiamo un ambiente di lavoro piacevole, con un’attenzione particolare all’inclusività, alla sostenibilità e soprattutto un vero interesse per il work-life balance di ciascuno.
Mi piace il mio lavoro
Il mio manager mi tratta con gentilezza, rispetto e allo stesso livello
Ricevo un feedback chiaro e utile sulle mie prestazioni dal mio manager
La mia azienda crea un clima di rispetto reciproco tra tutti i collaboratori a prescindere dalle diverse origini
Mi impegno a fondo per gli obiettivi e la strategia della mia azienda
Per noi il cliente viene prima di tutto
POSIZIONI APERTE
Entra a far parte della nostra famiglia! Fielmann è in continua espansione in Italia e siamo sempre alla ricerca di nuove figure professionali.
Clicca qui sotto per scoprire le posizioni attualmente aperte e per inviare la tua candidatura.
Trasparenza retributiva nel processo di selezione
In Fielmann crediamo in processi di selezione trasparenti, equi e basati su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Per questo, le informazioni relative alla retribuzione iniziale o alla fascia retributiva prevista sono indicate nell'annuncio di lavoro o comunque comunicate in una fase sufficientemente anticipata del processo di selezione, così da consentire a ogni candidato di valutare consapevolmente l'opportunità professionale.
La definizione della retribuzione si basa su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le responsabilità della posizione, le competenze richieste, l'esperienza professionale rilevante e la coerenza con la struttura retributiva aziendale.
Nel corso del processo di selezione non chiediamo informazioni relative alla retribuzione percepita presso precedenti datori di lavoro.
Per ulteriori informazioni:
Fielmann Srl – Human Resources
Lavoraconnoi@fielmann.com